Conferencia empresarial MASUNG Shenzhen para mejorar la eficiencia de los equipos empresariales

El 8 de octubre de 2024, el primer día del nuevo cuarto trimestre laboral, Shenzhen MASUNG Intelligent Equipment Co., Ltd. convocó una reunión de colegas de ventas del Departamento de Ventas 1 para mejorar la eficiencia y competitividad de todo el equipo comercial. Esta reunión no fue sólo un resumen del trabajo realizado después de las vacaciones, sino también una discusión en profundidad sobre las futuras direcciones y estrategias de desarrollo, lo cual fue de gran importancia estratégica.

Al comienzo de la reunión, el presidente Chen realizó una revisión detallada y una simplificación del proceso comercial actual. Dejó en claro que Masung, como ventana externa, debe aprovechar al máximo sus funciones y garantizar que todas las tareas de producción sean manejadas por el equipo de élite de Changsha MASUNG. Este modelo de división del trabajo y cooperación aprovecha las ventajas geográficas de los equipos de Shenzhen y Changsha, permitiendo a los equipos en los dos lugares realizar sus respectivas tareas, simplificar los procesos, mejorar la eficiencia de la colaboración y la velocidad de respuesta del mercado y, por lo tanto, servir mejor a cada cliente. . Especialmente en el actual entorno de mercado altamente competitivo, los procesos optimizados y el trabajo en equipo eficiente harán que la empresa destaque entre muchos competidores.

Además, el presidente Chen enfatizó que la gerencia monitoreará la dinámica del equipo diariamente a través del sistema MASUNG ERP para comprender las necesidades de los clientes de manera oportuna, garantizando así que se pueda responder rápidamente a cada solicitud de los clientes. Este método de gestión digital no sólo mejora la transparencia del trabajo, sino que también fortalece las bases para la toma de decisiones de la empresa, tomando diversas decisiones de manera más rápida y efectiva.

Además de optimizar los procesos de negocio, en la reunión también se discutió específicamente el ajuste de los mecanismos de gestión interna. Para mejorar la efectividad general del combate del equipo, la compañía implementará un sistema de eliminación empresarial de supervivencia del más fuerte. La implementación de este sistema tiene como objetivo brindar más oportunidades de desarrollo para los empleados que sean capaces y estén dispuestos a desafiarse a sí mismos, al tiempo que elimina moderadamente a los empleados con un desempeño mediocre. Al establecer estándares claros de desempeño, como ventas, cobro y concientización sobre la colaboración en equipo, aseguramos que cada empleado persiga la excelencia bajo las metas establecidas, estimulando así el potencial de todo el equipo y promoviendo el desarrollo empresarial sustentable.

MASUNG siempre se adhiere a la filosofía de gestión orientada a las personas y planea aumentar la formación y el apoyo a los empleados en el futuro. Esto no es sólo para mejorar las capacidades personales, sino también para garantizar que cada miembro del equipo pueda adaptarse rápidamente a los nuevos requisitos comerciales y desafíos del mercado. A través de capacitación sistemática y políticas de incentivos positivos, MASUNG espera que cada empleado mejore y promueva el desarrollo de calidad del equipo en general.

La fuente de la competitividad corporativa reside en la colaboración eficiente del equipo y el desempeño sobresaliente de las personas. Por lo tanto, en el próximo trabajo, Shenzhen Masung se centrará en promover el mecanismo de competencia interna, motivar a los empleados a mejorar continuamente y lograr una situación beneficiosa para los individuos y la empresa. En el marco de la política de supervivencia del más fuerte, a cada empleado se le asignará un objetivo claro de desarrollo profesional, que no es sólo un reconocimiento de su capacidad personal, sino también una expectativa de su desarrollo futuro.

Desde su creación en 2006, MASUNG siempre se ha comprometido a convertirse en un líder en la industria. A través de la innovación tecnológica continua y la expansión del mercado, la compañía se ha convertido en una empresa de alta tecnología involucrada en cuatro campos principales: terminales de autoservicio inteligentes, nuevo comercio minorista, nuevos asuntos gubernamentales y automatización industrial. Actualmente cuenta con más de 320 empleados, incluidos más de 80 miembros del personal central de I+D, formando un sólido equipo de soporte técnico. La empresa tiene oficinas y bases de producción en Shenzhen, Guangdong y Changsha, Hunan, con una superficie total de casi 40.000 metros cuadrados, lo que proporciona un buen entorno de apoyo para la I+D y la producción de la empresa.

Con I+D como núcleo, MASUNG ha formado una cadena industrial completa que cubre chapa, SMT, ensamblaje, pruebas y envejecimiento apoyándose en un equipo de talentos de alto nivel e innovación tecnológica. Con derechos de propiedad intelectual 100% independientes y más de 200 patentes y derechos de autor que continúan aumentando, los productos no solo satisfacen las necesidades del mercado interno, sino que también cubren el mercado global y se utilizan ampliamente en diversos campos importantes, como el tratamiento médico. , transporte, asuntos gubernamentales, electricidad, red eléctrica, finanzas, etc. Detrás de estos logros está la búsqueda incesante de la empresa de valores corporativos como el profesionalismo, la innovación, la integridad y el servicio.

En el futuro, MASUNG espera atraer más élites destacadas para unirse a nuestro equipo y enfrentar mayores desafíos comerciales a través de estrategias de marketing flexibles y una gestión interna eficiente. Damos una sincera bienvenida a agentes y distribuidores de todo el mundo para que visiten China y analicen oportunidades para una cooperación beneficiosa para todos. Para consultas sobre proyectos, comuníquese con el Departamento de Marketing al 18033404070; Para consultas sobre solicitudes de empleo, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al 13302436497.

En general, esta Conferencia Empresarial MASUNG Shenzhen ha señalado la dirección para el desarrollo futuro de la empresa y ha sentado las bases para mejorar la eficiencia del equipo. A través de una serie de medidas sistemáticas y estratégicas, Shenzhen MASUNG marcará el comienzo de un nuevo capítulo de brillante desarrollo.